WELKOM

img_2646-kopieSnippe Accountants BV is DE accountant dichtbij, een actief en dynamisch accountantskantoor, voornamelijk actief in het Midden en Kleinbedrijf en voor de vrije beroepsbeoefenaren. Wij onderscheiden ons door een persoonlijke benadering van onze klanten. Wij zijn in staat naast de ondernemer te staan en hem/haar ondersteuning te bieden op bijna alle terreinen. Denk hierbij aan personeel, fiscale vraagstukken, bedrijfsoverdracht, jaarrekeningen, pensioenen en subsidie. Indien nodig kunnen wij gebruik maken van de specialistische kennis van organisaties waar we mee samenwerken. De klant staat in onze werkwijze en dienstverlening altijd centraal. Wij nemen u veel werk uit handen zodat u uw tijd kunt besteden aan uw eigen onderneming.

NIEUWS

    Leg afzien van aanbod vaste uren vast

    Heeft u de oproepkracht tijdig een aanbod voor vaste uren gedaan? De oproepkracht heeft dan een maand om op uw aanbod te reageren, maar hoeft uw aanbod niet te accepteren. Hij of zij kan er dus voor kiezen om flexibel te blijven werken. Het is wel verstandig om dit schriftelijk vast te leggen. Een werknemer kan dan niet achteraf stellen dat hij of zij nooit heeft afgezien van uw aanbod en dus recht heeft op het loon voor de vaste uren.

    Bied uw oproepkrachten tijdig vaste uren aan

    Had u op 31 december 2019 oproepkrachten die 12 maanden of langer bij u werkten en blijft u ook in 2020 met hen samenwerken? U moet hen dan vóór 1 februari a.s. een aanbod doen voor een vast aantal uren gebaseerd op het gemiddelde van de afgelopen 12 maanden. Kortom, het aantal uren in 2019 is hiervoor dan bepalend. Inventariseer daarom de oproepkrachten van wie het contract eind 2019 twaalf maanden of langer heeft geduurd, zodat u het aanbod tijdig kunt doen. Doet u dat niet, dan loopt u het risico van een loonvordering over de uren die u had moeten aanbieden, maar waarvan u dat niet of niet tijdig hebt gedaan. De oproepkracht kan dit loon met terugwerkende kracht vorderen en hierover tot maar liefst 50% wettelijke verhoging eisen!

    Zijn er oproepkrachten die in de loop van het jaar 12 maanden bij u werkzaam zijn, dan moet u hen een aanbod voor vaste uren doen binnen 1 maand na afloop van deze periode.

Onze oplossingen:

Welke oplossing kiest u ?

Geef het door