Personeel & Organisatie

people-335298_1280Uw personeel

Op personeelsgebied hebben ondernemers dikwijls extra ondersteuning nodig. Als werkgever kunnen er namelijk ingewikkelde zaken op u afkomen die niet direct binnen uw vakgebied liggen. Het is dan ook niet vreemd wanneer u vragen heeft op het gebied van personeel, salarisadministratie, loonbelasting, sociale verzekeringen en arbeidsrecht.

Als u weinig medewerkers in dienst hebt, kunnen de financiële gevolgen des te groter zijn bij personele problemen. De kracht van ons advies ligt in onze persoonlijke betrokkenheid, praktische aanpak en deskundigheid. Uw mensen, business en doelstellingen vormen ons uitgangspunt.

Zo kunnen wij u helpen met het opstellen van een goede arbeidsovereenkomst. En staan wij u bij om de juiste keuzes te maken betreffende vergoedingen, verstrekkingen en kosten binnen de werkkostenregeling. Maar ook bij arbeidsconflicten helpen wij u adequaat verder.

Wij leveren maatwerk op alle gebieden van salaris(administratie). Periodiek verwerken we de salarissen van het personeel van onze klanten. De salarisstroken moeten 100% goed zijn. Bovendien maken we optimaal gebruik van subsidiemogelijkheden en premievoordelen(kortingen en vrijstellingen). Wij gebruiken hiervoor online software, waarbij de mogelijkheid bestaat dat we samen met u het personeelsdossier actueel houden.

Via salaris online kunt u de salarisverwerking, aangifte loonheffing en loonjournaalposten inzien en zo nodig printen. Desgewenst kunt u ook zelf de periodieke mutaties invoeren in salaris online. Wij controleren dit en voeren vervolgens de salarisverwerking uit.

Alle personeelsgegevens kunnen worden gedigitaliseerd, personeelsmappen in kast zijn hiermee niet meer nodig. Alle informatie centraal en toegankelijk. Het is mogelijk uw personeel met behulp van een app (deels) toegang te geven tot hun eigen personeelsdossier.

Ook de verzuim- en verlofadministratie kan digitaal via personeel online worden gevoerd.

NIEUWS

Liever een oude auto van de zaak?

19-10-2017 | De werknemer met een auto van de zaak wordt geconfronteerd met een bijtelling bij zijn inkomen. De wet bevat namelijk de Lees verder

Geen cumulatie van ontslaggronden

18-10-2017 | Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een van zijn werknemers alleen opzeggen als daar een redelijke grond voor is. Lees verder

Concurrentiebeding blijft overeind bij opzegging in proeftijd

18-10-2017 | Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om na het einde van zijn dienstbetrekking elders werkzaam Lees verder

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden ?

Neem contact op